核心价值观：国家利益高于一切、企业持续稳固发展。

              企业使命：科技兴企，兴企报国。

              企业精神：高效、务实、团结、奉献。

              经营理念：凭技术开拓市场、凭管理增创效益、凭服务树立形象。

              人才原则：用事业造就人才、用环境凝聚人才、用机制激励人才、用制度保障人才。

              质量方针：科技创新 、追求卓越  、精益求精  、铸造品质典范

              企业愿景：航天保华打造为国际一流加固计算机制造企业

           一、 人才状况

          公司自成立以来，团结和凝聚了一批对航天保华无限忠诚、对事业满腔热忱、具有高度敬业精神和奉献精神的中高级经营管理人才和各类专业技术人才，建设了一支高素质、年轻化的人才队伍，他们既有深厚的专业知识，又有丰富的实践经验，是航天保华科技持续快速健康发展的中坚力量和宝贵智力财富。

          航天保华坚持人力价值与企业价值增值的良性互动，在航天保华高速度、高效益发展中，同步实现员工个人价值，真正体现"以人为本"的人才理念。航天保华还将继续创新企业文化建设机制，努力做到用事业造就人才、用环境凝聚人才、用机制激励人才、用制度保障人才。

      二、人才选拔标准

航天保华坚持德才兼备原则，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，建立以公开、竞争、择优为导向，有利于优秀人才脱颖而出、充分施展才能的选拔任用机制。

        三、培训发展

         航天保华高度重视员工的培训和职业发展规划。特别是加强中高层业务和技术骨干的培训和培养，全面提高高层次人才素质。

公司制定了高级人才储备、培养制度，制定了高级人才标准，通过开展各种类型的岗位培训和继续教育，有计划、有步骤地加大高层次、复合型人才的培养力度。

        在提高员工思想道德素质、科学文化素质和健康素质的基础上，重点培养员工的学习能力、实践能力，着力提高员工的创新能力，致力于创建学习型组织。

航天保华张开双臂，诚挚地欢迎各届精英人才加盟。